こんな方におすすめ
着実にキャリアアップしたい
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半年ごとの評価制度により、自身の成長を実感しつつ、給与アップを目指せます。
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明確な評価基準に基づいた昇給システムにより、努力が確実に報われます。
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日常清掃から顧客対応まで、簡単な仕事から始めて、幅広いスキルを段階的に習得できます。
効率よく働きたい
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最新のデジタルツールを駆使し、効率よく業務に取り組めます。
- 時差出勤、時間単位有給・代休、リモートワーク等を活用して、柔軟な働き方が可能です。
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業務改善提案の機会が多く、より効率的な仕事の進め方を常に追求できます。
安定した事業環境で働きたい
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ビルメンテナンス業は景気変動に左右されにくく、安定した需要が見込める業界です。
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多数の中小規模物件を管理することで、小数の大きな物件に依存しない安定した事業基盤があります。
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長期的な視点でキャリアプランを立てやすい、腰を据えて働ける環境です。
キャリアプラン
ビルメンテナンスディレクターとしてのキャリアは、段階的に責任と専門性が増していきます。以下に、入社年次ごとの一般的なキャリアプランを示します。ただし、個人の能力や実績、同じ業界での経験によって、より早い段階でのキャリアアップも可能です。
入社1年目
現場での作業を実践し、ビルメンテナンス業務の基礎を身に着ける時期です。
主な業務内容
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日常清掃の実施
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定期作業の立ち合いと報告
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電気・水道メーター検針の実施
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簡単な営繕作業の対応
習得すべきスキル・知識
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管理対象物件の場所、建物の構造
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主な作業の実施方法
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基本的なビル設備の知識
年収の目安
300～400万円
入社2年目～4年目
作業を実施するだけでなく、自ら作業を洗い出し、進捗と品質を管理します。
主な業務内容
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日常清掃の管理
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定期作業のスケジュール管理と品質チェック
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電気・水道メーター検針の実施管理と検針結果の提出
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現場スタッフの労務管理
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営繕の実施と進捗管理
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受発注管理
習得すべきスキル・知識
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業務の進捗と品質の管理
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デジタルツールによるコミュニケーションと業務効率化
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受発注業務の流れと必要な書類作成、顧客とのコミュニケーション
年収の目安
350～450万円
入社5年目以降
お客様に相対して、売上を拡大します。
主な業務内容
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複数物件の総合的な管理
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新規案件の獲得と契約交渉
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協力会社の選定と管理
習得すべきスキル・知識
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効果的な営業手法
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見積・原価管理と収益性分析
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リスク管理
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業務のマニュアル化
年収の目安
400～550万円
将来のキャリアパス
その後も能力と実績に応じて、事業部長、執行役員など、事業全体を統括する経営幹部へのキャリアアップの機会があります。
先輩社員の声
Mさん 中途入社5年目
前職も同業でしたが担当業務の幅が狭く、スキルアップに限界を感じていました。当社はそうした縛りが一切なく、意欲次第で幅広い領域にチャレンジできるところに魅力を感じています。
積極的に業務に取り組んだ結果、担当する物件の数が増え、給与アップも実現できました。
Tさん 中途入社1年目
この業界は未経験でしたが、社内に整備されているマニュアルをスマートフォンで確認しながら、業務に取り組めています。
その他にも効率よく業務を進めるためのデジタルツールが充実しており、働きやすい環境だと感じています。
朝早くからの勤務が必要な場合も多くありますが、その分早く退社したり、柔軟な勤務が可能なので、ワークライフバランスも保てています。
募集要項
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00-17:30
※時差出勤により変動あり
休日
完全週休2日制(土日祝)、年末年始
給与
経験・能力に応じて決定(昇給あり)
福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給、住宅手当
